この会社すごいな

これで会社？これでも社長か？ｗ
おお怖、、

今も裁判中

https://www.youtube.com/watch?v=oA_BTZMKT0A

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7時ぴったりにきて「自分の時計7時ですけど」
なんていうアホ社員には怒鳴りたくなる気持ちをわかるわ

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東日本大震災で大活躍してくれた米軍艦船に対して
「出て行け〜！」などと失礼なシュプレヒコールを繰り返すのを見て
「労働組合」などという連中を心の底から軽蔑します。

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東電って最悪だな

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どんな雰囲気の会社か丸わかりすぎ。

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ググったら求人が出てきた。
大型けん引運転手で給料129000て安すぎだろ。

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組合作ると必ずこう言う事態になるから嫌なんだよな

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組合無い会社ってのは会社側がやりたい放題だけどね。

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こういう低レベルな会社があるから、組合が必要なんだよ。

この社長見てみろよ、まるで中学生レベルの口調。
これでは社員もたまったもんじゃない。

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いい大人がビーバップハイスクールみたいな口げんかはたしかに見てて不愉快

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ここ他にも色々噂があるな

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九州弁まじキメェｗｗ

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きさん

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ある日新入社員が入ってきました。そいつを先頭に労働組合が突然出来ました
社員の半分が組合員になりました。どうなるか想像できないだろ？

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知るか

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こんなにキッチリ戦う組合があるのか…

大体、大手だと組合側と経営側がなあなあになっていて
社員（労働者）が組合に言っても、「まあ、そこは何とかがまんして」と言われ
経営者に言えば、「文句があるなら会社辞めろ」と言われるのが普通

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パチンコ２１世紀…
朝鮮人の町……

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会社が社員を不当に扱かうから組合が必要なんだよ。
一人で文句言ったら、即クビでしょう。

公正さがあれば、組合があっても問題は起きない。

しかし、この協同運輪は希に見る低レベル会社だな、、酷すぎる

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このメガネハゲ、盃もらってるよ
有名なフロント企業

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前後の状況がよくわからんけど、会社内の組合っていうより個人加盟？ユニオンとか書いてあるし。
この手の企業にはいい薬になるな。

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ちびタンク、とっつぁん坊や、、かわいいのぅ、、

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ｷﾁｶﾞｲ面白いねｗ

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労組ってこういう組織だっけ？

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最近気づいたが、法律にしろ組合にしろその他もろもろ
「逆利用」する人間がいるから問題になるんだ。

社長という役職を逆利用。組合という組織を逆利用。

大半がまともな人間なのに、一部の逆利用バカが全体に大きな影響を与える。

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こんな会社は、まじで叩き潰さないかんよ

精神年齢がガキそのものだ

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儲かってたらこんな事にはならない

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このハゲは工藤会の組員だね

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ハゲ社長「うちの従業員に手ェ出しやがってコラァ」

なるほど。
パワハラ受けてる従業員が頼った先がユニオンってことね。
会社内の組合じゃないからこりゃ徹底的にやりそう。
少し前に労働局（労基署じゃない）の人から聞いたけど、ユニオンから要請入った場合は
真っ先に動くんだそうだ。


ちなみにとっつぁん坊や
↓
http://rodo.info/oldsite/bulletin/bn/0307/union...

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今気が付いたが一番下の写真「明和運輸」だとｗ

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ちびたんくおじさん度胸あるな

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低レベルは日通から捨てられた「KS急送」だよ。
あいつ等は字が読めない、どうやって免許取ったか不思議だ。

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子供の喧嘩ですな。

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まじかよ、俺んち内製労組とは格が違い過ぎる

でももっと飄々とスト継続とか告げて欲しかったね、相手が息巻いてるのを飄々と

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普通のヤクザ会社ですよ

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社長が禿げてるのに
禿っていった従業員Ｗ

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タンクと呼ばれて来て見たよ。

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経営者側がどうであれ労組ってやつは大嫌いなんだよ

このユニオンのはげおやじも相当挑発してるしな

それにしても７時始業で７時出勤はないだろ

労働貴族って言葉あるよな　
まあ、年々前のが動画かわからないけどね

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能力が有るなら、他の会社に行けばよい。
不満があるなら、辞めればよい。

組合は、本当に昔の労働者が無知で、善良に働いても不当に搾取されていた
明治のような時代には必要だったでしょう。でも今はインターネットの時代ですから
賃金も会社のことも情報を仕入れることが出来ます。
もう組合が必要でなくなっているように思います。

言いたくは無いんですが、運チャンなんて学校とか社会からの
ドロップアウト組なんだから、働く場があるだけでもいいと思う。
書き込み見るとヤクザ企業のようですが、運輸会社には良くある事です。
「そんな会社」にしか入れなかった自分に責任があり、
ヤクザ企業といえども、運チャンに働く場を与えているのですから、
良いことをしている。

私は組合ってのは、無いほうが良いと思っています。
今は日本人の総所得は減っているのですから、組合費を削減して欲しいです。

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>>38
労組の無い某企業の場合…

＊定時（開始）8:45より
　→実際にはロックの開く8:00前出社が「男性社員」はデフォ。それを過ぎると「遅い！」

＊昼休憩1時間
　→食事+食後のタバコ1本でだいたい15分くらい。これも「男性社員」。そもそも「メシの早い奴は仕事も出来る」と新入社員研修で教えられ社内にも浸透してた。

＊定時（終了）17:00
　→女性社員はさっさと帰る。「男性社員」は残業開始。配属されたところによっても異なるが、だいたい21:00から24:00くらいまで。
　　それでいて残業代を支払うのは週の決められた3日間の19:00まで。

＊そんな状態だからタイムカード無し。出勤簿に判子を押す、上司が勤怠時間を記入した出勤簿に。


従業員数が1300人を超えるそこそこ規模でも労組無いとこんな感じです。

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残業代未払いの時点でカス

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