この会社すごいな

これで会社？これでも社長か？ｗ
おお怖、、

今も裁判中

https://www.youtube.com/watch?v=oA_BTZMKT0A

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タンクと呼ばれて来て見たよ。

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経営者側がどうであれ労組ってやつは大嫌いなんだよ

このユニオンのはげおやじも相当挑発してるしな

それにしても７時始業で７時出勤はないだろ

労働貴族って言葉あるよな　
まあ、年々前のが動画かわからないけどね

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能力が有るなら、他の会社に行けばよい。
不満があるなら、辞めればよい。

組合は、本当に昔の労働者が無知で、善良に働いても不当に搾取されていた
明治のような時代には必要だったでしょう。でも今はインターネットの時代ですから
賃金も会社のことも情報を仕入れることが出来ます。
もう組合が必要でなくなっているように思います。

言いたくは無いんですが、運チャンなんて学校とか社会からの
ドロップアウト組なんだから、働く場があるだけでもいいと思う。
書き込み見るとヤクザ企業のようですが、運輸会社には良くある事です。
「そんな会社」にしか入れなかった自分に責任があり、
ヤクザ企業といえども、運チャンに働く場を与えているのですから、
良いことをしている。

私は組合ってのは、無いほうが良いと思っています。
今は日本人の総所得は減っているのですから、組合費を削減して欲しいです。

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>>38
労組の無い某企業の場合…

＊定時（開始）8:45より
　→実際にはロックの開く8:00前出社が「男性社員」はデフォ。それを過ぎると「遅い！」

＊昼休憩1時間
　→食事+食後のタバコ1本でだいたい15分くらい。これも「男性社員」。そもそも「メシの早い奴は仕事も出来る」と新入社員研修で教えられ社内にも浸透してた。

＊定時（終了）17:00
　→女性社員はさっさと帰る。「男性社員」は残業開始。配属されたところによっても異なるが、だいたい21:00から24:00くらいまで。
　　それでいて残業代を支払うのは週の決められた3日間の19:00まで。

＊そんな状態だからタイムカード無し。出勤簿に判子を押す、上司が勤怠時間を記入した出勤簿に。


従業員数が1300人を超えるそこそこ規模でも労組無いとこんな感じです。

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残業代未払いの時点でカス

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うーん1300人でもそんなもんですか・・・。ちょっと酷いですね。
それは飲食・玉入れなどではなく、普通の事務でしょうか？

でもどこも、結構大変ですよ。
私は連結一万数千人くらいの会社ですが、若い頃は結構遅くまで残っていました。
そこへ来て、もっと大手から転職してきた人が居て、
「あんた○○に勤めていたのに、なんでウチなんかに？」って聞いたら、
残業がサービスで、毎日夜中で土日も出た、との事でした。

だけど私の親父の頃は最初は週休２日じゃなかったし、会社にエアコンも無かった。
労働環境は、良くなっていると思います。やっぱサラリーマンは頑張るしかないよ。
自分で入った会社なんだし。いやなら、文句あるなら自営をやればいい。

私は、組合の奴らは、後ろから斧で頭を叩き割ってやりたいです。
39さんも組合が無いから大変だって思うかもしれないけど、
あってもどうせクソなので、組合無くて組合費を手取りで貰ったほうが
良いです。組合専従者はなにも働いてないですから、全くの無駄です。

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>>42
それは、あなたの会社の組合がその会社と、なあなあの関係になってるからですよ。

組合費として搾取された金は、組合員同士の親睦会や飲み会費で消えてしまうだけと
なっているかも知れません。

そういう場合は、気の合う同僚が組合員にいればタダで飲み食い出来る程度に考えるしか
ないんじゃないでしょうか？

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そうですなー。
ただですね、新入社員が２０万チョイとして、そっからうちの会社の場合
1.8だか1.85％引かれちゃうんですよ組合費。3700円くらい？
若いもんにはちとキツイですよね。

正直諦めていますが、あんまり組合員の不満が高まると、
Netへのタレコミとか、そのうち問題になるかもしれませんな。

運送会社と話題が逸れてきたので、このへんで・・・。
レスありがとうございました。

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これ、暴力会社ってタイトルをつけて公開するのは名誉毀損だろ
ユニオンが入った会社はつぶれて、他の従業員が路頭に迷ったりするからな

まあどっちもどっちだな

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この映像と、九州新幹線全線開通のCMをあわせてみると面白いな九州人。
ダークサイドだよなw

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奴隷制度健在 暗黒大陸九州

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>>42
信用金庫です。
もっとも今は転職して10年になるので現在の状況はわかりませんが
2ちゃんの該当スレ覗いた限りでは大差なさそうです。

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世論操作も、ここまで仕込むと滑稽だ
労組問題なんぞ、アナログにしか感じない
もう、ミンナ理解してる限界正論主張
抵抗も、外を巻き込むほど恥ずかしい

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こっちの方がやばい・・・


http://www.youtube.com/watch?v=ePvdY4AsxCM&feature=pl...

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断首刑

なんかつくりぽいな

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・従業員40名くらいいるらしいが、ユニオンに加入している従業員はたった2名。


・ユニオン北九州のHPにこの一連の経緯が書かれているけど、
この組合員たちは仕事でミスしたり、勝手に有給取ったり、あげくに会社会長の葬儀も「業務とは関係がないから」と欠席したり。


この映像だけ見るとひどい社長に映るけど、上記2点から推測するに問題は「組合員」と「ユニオン北九州」にあり。


この手のユニオンに入られちゃったら、「まともな組合」を作って対抗するしかないな。
怒鳴ったらますます相手の思うツボ。

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工作員が湧いてきました。

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ユニオンなんてそんなもんです。

工作員？ばかじゃね？

全国一般なんて労働者のためになんて聞こえは良いが

裏を返せばやくざをも恐れない企業つぶし集団だよ。。。

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つまり、びびってるわけかｗ

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>>50
人形に入れ替わってるのがバレバレだぞｗ

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>>53,55. キモイ

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修羅の国ですから。

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>>52
会社が組合作るの？

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http://unionkk.seesaa.net/archives/20110505-1.htm...

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こうなる前に色々と有ったんだろうが、何も無ければ普通の社長なら
ここまで切れないでしょう。
しかし、この社長さんの切れ方もチョットまずい気が。
ユニオンの組合員が社長に対して「おまえ」とか言っている時点で
交渉の余地は無いように思える。

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火のない所に煙は立たぬ

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>>61
委員長じゃないの？

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>>62
そんな事はない。

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うちの会社は規模もでかいが、労働組合も大きい。
自分は労働組合に入ってないが、労働組合と団体交渉の席にいたことがある
上司が「社内の労働組合とうまく付き合えないような会社が、
社会で利益を得れる契約交渉ができるはずがない。労働組合も社内の一部。共に
会社に従業員に利益をもたらすよう努力してるのは同じ。」と言っていた。

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ポケットに手をいれてる方が悪者でいいじゃね？

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この社長、声は荒いが、俺には終始冷静に見える。

ポッケに手を入れてるのも何かあれば
「暴力ふるわれた」とか騒がれることを見越してるんじゃないかね。

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>>67
冷静？どこがだよｗ

口調からして、精神年齢１３〜１５才と同レベルだ。

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「かわいいのぉ」
「お前もかわいいのぉ」

愛の告白ですか？

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まるで中学生の喧嘩だなｗ

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従業員数最大2万人の、世間的には超有名企業にいて組合もありましたが
売り上げが人格で、壁には常に売り上げグラフが貼り出されているほどなのに
会議優先でアポイントで抜けようとすればドツかれるなんてのもありましたよ

そんなこんなで利益や売り上げが右肩で上がっても
買収失敗で巨額の赤字作って給料据え置きボーナス右肩下がりで
挙句の果てには大リストラとかクソ笑えることもやっていましたねｗ

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>>68

こういうガキっぽい口調でまくしたてることに慣れてるって意味でだよ。
これまでも、こういう言葉のそれなりの効果を知った上で使ってきた人のように見えるけど、
この相手には通用してないかんじ。

この社長と同じことやってみな、
慣れてないと挙動がこんなに安定しないから。

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労働組合自体もアレだから何とも言えない・・
社長は社長で会社守るために必死なんだと思う

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いつみても、楽しい会社で羨ましいなぁ。

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>71
日産？
知人がトヨペットの営業だったけど、売り上げ悪いと
ファクスで「死ね。クズ。消えろ」とか送られてきて
最後には鬱にかかったよ。
その人、営業成績トップだった時期もあったみたいだけど、
売り上げ悪いとそこまでされる会社ってどーよと思い、
ヨタ車は買わないと決めた。

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この会社のドラマを作ろうとしたら

このシーンで登場する人物たちに適した

俳優および著名人は、誰でしょうね？

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山菱も代紋を見せてやれよ、サイテーのチンピラども。

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300人で囲まれるよ。
勝負できるんか？

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メガネの角刈り、坂口征二でいこう！

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しかしまあ、ユニオンが介入した際に絶対やっちゃいけないマズイ対応を
躊躇せず行うこの会社も本当にスゲーなｗ
状況見る限りじゃ会社側に外部コンサルタントが付いてそうには無いわな。

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社長の息子、ウルトラマンのハヤタ役の黒部進でおｋ

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坂本龍一もいるぞ

８１は社長の弟じゃないか

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かわいいのう、、ちびたんく

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みんな勘違いしていないか？
ユニオン北九州って、一人でも加入できる共同労働組合で
会社に有る労働組合じゃない。

このユニオンは全国各地に有って、結構きわどい団体。
時にはゆすりやたかりまがいの事をする。
時には労働基準局さえ、「またこいつらか」と言う反応をする事も有る。

例を言うと、会社から支給される交通費。
交通費は通勤にかかる費用を会社が負担する制度で
時と場合により、定期代などの領収証などを見せて下さいということが有る。
その場合、定期などを購入せずに自転車などで通勤していた場合
交通費の返還を求められる事が有る。
これは、交通費は賃金とは別物なので正常な話。
このような場合においても、ユニオンは会社の周りに人を配置して
抗議行動をしてくる。
言うなれば、プロ労働組合。

映像の会社の内部の事はわからないが、この映像を撮影する前に
会社側と何かあったと推測するのが自然。

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